Terminar la etapa formativa y pasar al mundo laboral puede llegar a ser algo bastante complejo, dependiendo sobre todo de la orientación laboral que hayas tenido antes. En el caso de la Formación Profesional, donde se obtienen conocimientos técnicos y se pasa por prácticas, lo habitual es tener bastante claro a qué sector te quieres dedicar. No obstante, es cierto que el título no garantiza una inserción laboral rápida, puesto que la empleabilidad depende de muchos más factores. Cómo te presentas ante la empresa, tu capacidad de continuar aprendido, tu adaptación… Hoy te contamos cómo mejorar tu empleabilidad tras haber terminado tu FP, así cómo cuáles son las habilidades que realmente buscan las empresas y cómo hacer que tu CV sea atractivo.
Habilidades blandas clave: comunicación, trabajo en equipo y adaptación
Una de las primeras claves del éxito son las llamadas soft skills o habilidades blandas. Son muchas las empresas que no solo ponen el foco en el enfoque práctico y técnico de la FP, sino que piden a los futuros trabajadores que vayan más allá. Y justo ahí entran en juego tres habilidades blandas que son cruciales:
1. Comunicación efectiva
El saber comunicarte de forma correcta es esencial en todos los puestos de trabajo, independientemente del ámbito. No es solo hablar bien, sino ser capaz de expresar ideas de forma clara y ordenada, saber tanto pedir aclaraciones como ayuda cuando no entiendas algo y, además, ser capaz de adaptar tu lenguaje al contexto profesional. Junto a saber hablar hay que aprender a escuchar de forma activa tanto a los compañeros como a los superiores, para así evitar errores y mejorar el trabajo en equipo.
2. Trabajo en equipo
Muy de la mano del anterior, hemos de hablar necesariamente de la capacidad de trabajar mano a mano con otras personas. Porque la gran mayoría de trabajos requieren que se haga de forma colaborativa. Normalmente, las empresas buscan personas que:
- Sepan cooperar con otros perfiles profesionales.
- Acepten distintos puntos de vista.
- Cumplan con su parte del trabajo.
- Resuelvan conflictos de forma constructiva.
3. Capacidad de adaptación
Pese a que suene a algo abstracto, es una necesidad hoy en día debido a lo rápido que cambia el mercado laboral. Surgen muchas tecnologías nuevas, procesos novedosos y formas de trabajar distintas. Y en este sentido la adaptabilidad es una de las competencias más demandadas. Es crucial demostrar que eres flexible, que puedes aprender rápido y que no te bloqueas ante los posibles cambios.
Cómo construir un CV atractivo para las empresas
Llega uno de los momentos clave a la hora de buscar trabajo: crear un buen currículum vitae, que sea tu carta de presentación. Lo normal es que una empresa decida si te entrevista o no en apenas un minuto, y durante este lo que hará será echarle un vistazo a tu CV. Para conseguir que este llame la atención, debe ser claro, directo y estar bien estructurado.
En primer lugar, debes tener claro tanto la estructura como el diseño. Un buen CV debe:
- Tener una extensión máxima de una página, o dos si tienes mucha experiencia relevante.
- Usar siempre un diseño limpio y profesional. Evita colores excesivos, o que sea difícil de leer. Porque la claridad siempre jugará a tu favor.
- Destaca en la parte superior toda la información importante
Hay una gran duda que todos los estudiantes tienen, especialmente si acaban de salir de la FP y no cuentan con ningún tipo de experiencia laboral: ¿qué información destaco?
- Comienza hablando de tu formación, qué ciclo de FP has hecho y cuál es la especialidad.
- Explica qué prácticas en empresa has realizado. Hazlo de forma concisa: en qué empresa han sido, explica las tareas y, además, las responsabilidades.
- Cuáles han sido los proyectos relevantes que has realizado a lo largo del ciclo, especialmente que tengan relación con las salidas profesionales que te interesen.
- Señala cuáles son tus conocimientos técnicos específicos: software, herramientas, maquinaria…
Por último, te recomendamos encarecidamente que dediques tiempo a adaptar el CV a cada uno de los puestos de trabajo. Resalta las competencias que más encajen con cada una de las ofertas, porque eso hará que aumenten tus posibilidades de ser seleccionado.
Importancia de la formación continua tras el ciclo
Terminar un ciclo de FP no implica dejar de formarte, y esto es algo que siempre has de tener claro. Es más, la formación continua es una de las claves de cara a mejorar tu tasa de empleo a medio y largo plazo. La clave es mantenerte actualizado, especialmente si te dedicas a sectores como la tecnología, la industria, la sanidad, las energías renovables… Porque es cierto que surgen muchas novedades, y que mantenerte actualizado te permitirá acceder a mejores oportunidades laborales.
Pero ¿qué estudias tras terminar la FP? Hay muchas opciones, dependiendo de lo que necesites y del ámbito al que te dediques: cursos de especialización, certificados de profesionalidad, seminarios, formación online… Todo va a depender de tu perfil profesional y, además, de la demanda real del mercado.
Certificaciones profesionales que aumentan la empleabilidad
Uno de los grandes complementos, y que mejora la tasa de empleo de FP, son las conocidas como certificaciones profesionales. Estas acreditan conocimientos muy concretos y demandados por las empresas. Son muy valoradas porque muestran un nivel muy específico de competencia, porque se orientan a necesidades reales que tienen los sectores y porque, además, están reconocidas tanto a nivel nacional como internacional.
Hay muchas certificaciones útiles, dependiendo de tu área, aunque algunas de las más interesantes son:
- En informática y tecnología: ciberseguridad, cloud, certificaciones en redes…
- Administración de empresa: ofimática avanzada, contabilidad o gestión de protectos.
- Industria: mantenimiento, calidad, prevención de riesgos laborales…
- Sanidad: especializaciones técnicas y formaciones complementarias.
No es necesario que acumules muchas; es más recomendable elegir las que son más relevantes, y tenerlas en cuenta.
Estrategias para conseguir tu primera experiencia laboral
Si hay un auténtico reto tras terminar una FP es enfrentarse a la primera experiencia laboral. Porque es innegable que son muchas las ofertas que piden experiencia previa, y que esto puede ser un obstáculo. El punto positivo es que puedes aprovechar las prácticas en empresa y hacer que estas jueguen a tu favor:
- Implícate, muestra una actitud profesional.
- Aprende mucho más allá de lo que realmente sea obligatorio.
- Crea una buena impresión de ti. No solo por poder quedarte a trabajar en esa empresa, sino por conseguir una recomendación.
Las oportunidades de entrada no siempre son las mejores a nivel económico: contratos temporales, becas… Pero son una gran forma de iniciarse. No, no es el trabajo ideal, pero ganarás experiencia, aprenderás cómo funciona una empresa y te permitirán mejorar tu CV en muy poco tiempo. Aprovecha, además, las redes de Networking que hayas forjado en tus estudios: profesores, tutores de prácticas, compañeros… Estas te abrirán muchas más puertas de las que imaginas.
LinkedIn, portales de empleo y marca personal para titulados de FP
Hoy en día es imprescindible moverse bien en el entorno digital y saber usar herramientas para mejorar la empleabilidad. LinkedIn es una de las claves del éxito en este sentido, porque es una red profesional donde puedes mostrar tu formación y tu experiencia, conectar con empresas, seguir a compañías que te interesen y, además, compartir contenidos relacionados con tu área. Con un perfil completo, cuidado y bien redactado, podrás incluso atraer oportunidades de trabajo sin buscarlas de forma activa. Porque es cierto que las empresas lo usan para buscar trabajadores.
Junto a esto, hay muchos portales de empleo. Te recomendamos hacer uso activo de estos para crear alertas de empleo, actualizar tu perfil con frecuencia e ir revisando las distintas ofertas. La constancia es clave en este sentido, así que no desistas. Ve construyendo poco a poco tu marca personal, trabajando tu actitud en entrevistas y presentando una buena imagen ante las empresas; esto te ayudará a generar mucha más confianza.
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